为系统总结安徽理工大学-海螺集团研究生联合培养工作成效，完善研究生联合培养机制，着力打造高层次人才招引新途径，进一步推进校企研究生联合培养工作，提升联合培养成效，2月2日下午，安徽理工大学-海螺集团研究生联合培养结题考核会在海螺设计院顺利举行。
本次会议由海螺集团人力资源部副部长吴志谦主持，海螺设计院总工程师汪克春、安徽理工大学研究生院副院长何云鹏、安理工芜湖研究院执行院长武成利、海螺集团人力资源部、学校导师、企业导师、联培生等近三十人以线上、线下相结合方式出席会议。
（会议现场）
会上，学生们对各自项目课题的概况、年度工作总结、产出成果等情况一一进行了汇报，双方导师经过充分的补充介绍，结合不同课题的汇报情况、目标完成情况给出指导性意见和后期建议。
吴志谦指出，本批联培课题产出了一批科研成果，争取将高质量科技成果转化为生产力，同时也希望学生们再接再厉，高效完成毕业论文，顺利按期完成研究生学业工作。海螺集团不断探索发展创新新途径，研究生联培给校企合作打造了新模式，未来将在各方面推动“产学研用”深度融合，用创新赋能新产业发展。
何云鹏表示，“铁四角”导师制模式开拓创新，对学校研究生体系建设实践探索、借鉴；对学生有所收获，通过近一年企业的学习与工作，现场工作能力提升，视野开阔；对导师产教融合、与国家政策导向相契合；对企业打造典范、实现创新，增长经济效益。安理工与海螺集团开展研究生联合培养期间，双方的紧密合作已成为学校的产教融合典范，希望进一步推进合作深度、广度。
武成利对海螺集团的支持表示感谢，他指出，非常感谢海螺集团为学生、老师提供了实战研发平台，希望通过研究生联合培养，为海螺集团“量身裁衣”培养人才，进一步推进校企资源共享，加强企业对接深度融入企业。将教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接，以解决企业实际问题出发，促进研究生培养质量，推动技术产业链发展。
安徽理工大学-海螺集团研究生联合培养项目自2021年启动，目前已完成联合培养近20名研究生，产出了系列科研成果。研究院将继续深入全面贯彻新发展理念，在“产业-平台-科研-项目-人才”等方面深化与芜湖企业合作，积极搭建产学研对接平台，聚力提升创新平台能级，实现科技创新赋能产业发展，为打造“芜湖制造”“芜湖科创”等品牌赋能，推动省域副中心城市建设迈出更大步伐。
